
Et si 2026 Ă©tait l'annĂ©e oĂč vous arrĂȘtiez de choisir entre votre Ă©quilibre et vos rĂ©sultats ?

Vous démarrez chaque année à fond⊠pour finir épuisé(e) en mars
Vous jongler entre charge de travail ET charge émotionnelle sans savoir comment les équilibrer
Vous avez une stratégie brillante sur le papier⊠mais vous vous sentez déconnecté(e) de votre propre énergie
Vos décisions sont guidées par le stress et la pression des chiffres plutÎt que par la clarté
Quand vous contrÎlez tout, votre équipe s'épuise. Quand vous lùchez, tout se désorganise
Vous rĂȘvez d'une entreprise qui respireâŠ
d'une équipe autonome, mais vous tournez en mode survie
Vous ĂȘtes dans une de ces situations.
SOFE+ va transformer votre 2026... et pas que.
SOFE+ rĂ©concilie la tĂȘte, et le cĆur de ton entreprise :
Le + qui fait toute la différence

9h00 â 17h00
Lieu : centre
Vous entrez dirigeant(e) essoufflé(e) à 9h.
Vous repartez capitaine aligné(e) à 17h.
â Le rĂ©veil du capitaine (9h00)
Un accueil qui pose l'intention. Vous entrez dans un espace qui respire différemment. Networking authentique autour d'un petit-déjeuner qui nourrit le corps... et la curiosité.
đŻ La rencontre : Quand la tĂȘte rencontre le cĆur (MatinĂ©e)
Telly et Claudine dĂ©voilent leur histoire, leur complĂ©mentaritĂ©, et pourquoi votre entreprise est un organisme vivant. Le dĂ©cor est posĂ© : vous n'ĂȘtes pas lĂ pour "apprendre", vous ĂȘtes lĂ pour vous rĂ©vĂ©ler.
đŹ Le miroir Ă©motionnel (MatinĂ©e)
L'atelier qui dĂ©range. Celui oĂč vous comprenez enfin la corrĂ©lation invisible entre vos Ă©motions, vos dĂ©cisions et vos rĂ©sultats. "Quand je... mon entreprise..." â Les phrases-miroirs qui changent tout.
đœïž La pause qui connecte (Mi-journĂ©e)
Un dĂ©jeuner dans un cadre d'exception. Mais ce n'est pas qu'un repas : c'est le moment oĂč les dirigeants se reconnaissent, oĂč les masques tombent, oĂč les vraies conversations naissent.
đ§ đ Le double diagnostic SOFE+ (AprĂšs-midi)
Le cĆur de la journĂ©e. Telly structure votre cap stratĂ©gique. Claudine rĂ©vĂšle votre Ă©tat Ă©motionnel. Ensemble, elles dessinent votre Ă©cosystĂšme de performance unique. Vous voyez enfin le tableau complet.
â L'intĂ©gration silencieuse (AprĂšs-midi)
Une pause pour digérer. Pour laisser résonner. Pour respirer.
đ Le théùtre de vos dĂ©cisions (AprĂšs-midi)
La mise en scĂšne qui Ă©lectrise. Cerveau vs CĆur. La dĂ©cision prise par la tĂȘte. La mĂȘme, prise par le cĆur. Le moment oĂč vous comprenez que l'alignement n'est pas un luxe, c'est la clĂ© de la performance.
đ„ L'ancrage qui reste
Un rituel collectif. Votre mot-clé pour 2026.
Et surtout : la promesse que vous vous faites Ă vous-mĂȘme.
Celle qui va tout changer.

Le secret le mieux gardé de la performance ?
C'est VOUS
Pas vos process (mĂȘme si nous dĂ©tectons les failles).
Pas votre stratĂ©gie (mĂȘme si nous vous apportons la clartĂ© nĂ©cessaire).
C'est VOTRE énergie.
Votre équilibre.
Votre clarté intérieure.
Parce que tout ce que vous vibrez devient contagieux.
Quand vous ĂȘtes dispersé·e, votre entreprise se dĂ©sorganise.
Quand vous sur-contrÎlez tout, vos équipes s'étouffent.
Mais quand vous ĂȘtes centré·e, ancré·e, aligné·e ?
Votre entreprise respire.
Elle pulse.
Elle devient vivante.
Elle performe durablement.




A propos de nous
Quand la tĂȘte rencontre le cĆur : l'histoire d'une alliance qui change tout
Nous sommes Telly-Ange et Claudine.
Deux femmes, deux univers, une conviction commune : une entreprise ne peut jamais ĂȘtre plus alignĂ©e que son dirigeant.
Tout a commencé par un constat partagé, aussi simple que puissant.
Telly-Ange : Je voyais des dirigeants ou managers avec des stratégies brillantes sur le papier⊠mais paralysés par le doute, épuisés par la charge mentale, déconnectés de leur propre énergie.
Claudine : J'accompagnais des dirigeants qui retrouvaient leur souffle intérieur⊠mais peinaient à traduire cet alignement en action concrÚte, en résultats mesurables et qui avaient besoin d'un cadre structuré et claire pour prioriser leurs actions.
Un jour, lors d'un échange sur un accompagnement client, l'évidence s'est imposée :
Et si on arrĂȘtait de sĂ©parer ce qui ne devrait jamais l'ĂȘtre ?
Ce jour-là , notre alliance était née.

Telly, c'est la clarté qui structure.
Fondatrice de Boost Glob'Sulting et de la Méthode SOFE+, consultante experte en performance globale, elle intervient tel un partenaire de direction externalisé, et aide les entreprises à piloter leur croissance avec lucidité : définir le cap, identifier les zones d'ombres, activer les bons leviers, mesurer ce qui compte vraiment.
Elle transforme le chaos en systÚme, l'urgence en priorité, la dispersion en performance
Claudine, c'est la profondeur qui aligne
Fondatrice de CĆur Subtil et de La MĂ©thode SOFE+, elle accompagne les dirigeants et managers Ă retrouver leur cap Ă©motionnel : Ă©couter leurs signaux intĂ©rieurs, transformer leurs blessures en leviers, diriger avec authenticitĂ©.
Elle fait de l'équilibre émotionnel un véritable outil de leadership.


Claudine, c'est la profondeur qui aligne.
Fondatrice de CĆur Subtil et de La MĂ©thode SOFE+, elle accompagne les dirigeants et managers Ă retrouver leur cap Ă©motionnel : Ă©couter leurs signaux intĂ©rieurs, transformer leurs blessures en leviers, diriger avec authenticitĂ©.
Elle fait de l'équilibre émotionnel un véritable outil de leadership.
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Excellence
Nous nous engageons à offrir des services de la plus haute qualité, en nous efforçant constamment de dépasser les attentes de nos clients.
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Collaboration
Nous croyons en la puissance du travail d'équipe et de la synergie, en travaillant main dans la main avec nos clients et nos partenaires pour atteindre des objectifs communs.
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Adaptabilité
Nous sommes agiles et flexibles, capables de nous adapter rapidement aux changements du marché et aux besoins évolutifs de nos clients.
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Impact durable
Nous nous engageons à créer une valeur à long terme pour nos clients, en favorisant des pratiques durables, responsables et profondément alignées
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